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“95后”月嫂月薪1萬(wàn)5，訂單已排到明年
最近，有媒體報(bào)道，如今月嫂行業(yè)越來(lái)越年輕化，甚至出現(xiàn)95后月嫂，剛?cè)胄芯驮滦竭^(guò)萬(wàn)。一名月嫂小喻說(shuō)，她入行2年，薪資從剛開(kāi)始的七八千元，漲到現(xiàn)在的一萬(wàn)多元。目前，她的工作訂單已經(jīng)排到了明年，等待的雇主有五六家。...
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自行車(chē)出口火爆，有公司訂單已排到明年6月
根據(jù)海關(guān)總署統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，第三季度自行車(chē)出口金額達(dá)到11億美元，創(chuàng)近25年來(lái)單季新高。阿里巴巴國(guó)際站數(shù)據(jù)顯示，自行車(chē)行業(yè)連續(xù)6個(gè)月實(shí)收GMV（成交總額）增長(zhǎng)超過(guò)100%，10月份訂單量同比增長(zhǎng)220%。 據(jù)報(bào)道，上海鳳凰的海外自行車(chē)訂單已排至明年6月。上海鳳凰公告稱，系公司根據(jù)客戶訂單要求、公司供應(yīng)鏈...
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東莞家具出口火爆：訂單排到明年五月，但收益僅與去年持平
國(guó)家海關(guān)總署近日公布的11月份和1~11月累計(jì)進(jìn)出口數(shù)據(jù)顯示，家具及其零件11月份的出口額為461.4億元，較10月增長(zhǎng)19.3%；1~11月累計(jì)出口額為3650.7億元，較去年同期增長(zhǎng)11.2%。 家具制造業(yè)是東莞的特色產(chǎn)業(yè)，東莞下轄的厚街鎮(zhèn)更是國(guó)內(nèi)家具行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈配套最完善的地區(qū)之一。東莞戎馬家...
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95后和00后怎么看職場(chǎng)？
多年來(lái)，千禧一代的職場(chǎng)問(wèn)題一直都是媒體關(guān)注的焦點(diǎn)。這一代人至少還會(huì)在職場(chǎng)打拼30年，但與此同時(shí)，即將閃亮登場(chǎng)的Z世代員工應(yīng)該引起潛在雇主的注意。他們已經(jīng)準(zhǔn)備就緒，并且與千禧一代一樣，專(zhuān)注且干勁十足。但Z世代對(duì)“好雇主”的定義，在許多重要的方面卻有所不同。Z世代是指90年代中期至2000年代初期出生的...
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京東辦理離職員工已排到1000多號(hào)
3月31日，一位京東員工表示，當(dāng)天京東總部大樓的SSC（員工服務(wù)中心）有大量被裁員工等待辦理離職手續(xù)，其中一位同事在下午取號(hào)辦理離職時(shí)已經(jīng)排至1000多號(hào)，推測(cè)單日離職人數(shù)不止1000多人。對(duì)于不少被裁員工而言，并不清楚為什么會(huì)被裁。某位在京東物流工作8年的員工表示，京東物流總部的裁員規(guī)模大概在30...
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年輕人為假發(fā)一擲千金，工廠訂單排到明年
越來(lái)越多的年輕人選擇戴假發(fā)或植發(fā)。數(shù)據(jù)顯示，買(mǎi)假發(fā)的人群中，年輕人占比達(dá)到30%左右，另外有6成植發(fā)者為20至30歲的年輕人。預(yù)計(jì)2023年假發(fā)市場(chǎng)規(guī)模將達(dá)到144.3億元，植發(fā)行業(yè)預(yù)計(jì)市場(chǎng)規(guī)模到2025年將超過(guò)400億。...
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是什么助長(zhǎng)了95后的“辭職潮”？
眼下正值離職高峰期，勞動(dòng)者對(duì)經(jīng)濟(jì)前景的信心有所增加，更愿意嘗試在職業(yè)生涯上做出改變，而由新冠疫情帶來(lái)的倦怠則為這一波“辭職潮”推波助瀾。Adobe公司最新的研究顯示，出于種種原因，Z世代年輕人成了這股潮流的引領(lǐng)者。（Adobe的這項(xiàng)研究中將Z世代定義為18至24周歲的成年人，25至39周歲則為千禧一...
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難伺候的“95后”：如何讓你的公司進(jìn)入他們的法眼？
就在不久之前，企業(yè)要想招聘應(yīng)屆畢業(yè)生，辦法還非常簡(jiǎn)單，要么是辦招聘會(huì)、見(jiàn)面會(huì)，要么是直接把人叫到公司里面試，然后錄用那個(gè)給你留下印象最深、工作熱情最高的那個(gè)人。如果一名應(yīng)屆大學(xué)生通過(guò)公司網(wǎng)站發(fā)簡(jiǎn)歷，他會(huì)自動(dòng)收到一封“感謝您與我們聯(lián)系”的電子郵件，潛臺(tái)詞就是“不要打電話給我們，有需要的話我們會(huì)打給你的...
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95后找工作最聽(tīng)誰(shuí)的話？
職場(chǎng)社交平臺(tái)脈脈近期發(fā)布了《新經(jīng)濟(jì)、新選擇 ——人才流動(dòng)與遷徙2021》報(bào)告。職業(yè)選擇上，中基層職場(chǎng)人，均將“薪資收入”看作是最重要的求職考慮因素，而將“股權(quán)/期權(quán)”看作最不重要因素；“穩(wěn)定性”對(duì)于基層職場(chǎng)人的重要性位列第三。...
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95后花錢(qián)有7個(gè)“高錢(qián)商”特質(zhì)
95后有著奇形怪狀的消費(fèi)的“癮”，他們擅長(zhǎng)自我剖析，能深刻洞悉自己消費(fèi)行為背后的欲望所在。對(duì)于他們而言，體驗(yàn)比物質(zhì)更重要；他們對(duì)“消費(fèi)主義”話術(shù)非常警惕；時(shí)而大方，時(shí)而摳門(mén)，已經(jīng)意識(shí)到“心理賬戶”的存在卻又會(huì)縱容自己的不理智。他們是高錢(qián)商的一代，知道儲(chǔ)蓄和消費(fèi)不同的意義，對(duì)現(xiàn)在的自己和未來(lái)的自己同樣...
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